Fondo garanzia inps: In questo articolo ripercorriamo le basi del Fondo di garanzia inps applicato nel Caso di Fallimento Aziendale. ecco una breve guida
Indice della guida
Il Fondo Garanzia Inps è un Fondo che provvede ad erogare le somme a titolo di TFR che avrebbe dovuto erogare il datore di lavoro o l’azienda datrice di lavoro. Pertanto il Fondo Garanzia Inps si sostituisce al sostituto d’imposta e ricompensa tutti i lavoratori del danno eventuale. Infatti qualora non sono riusciti ad ottenere il Tfr da parte dell’azienda datrice di lavoro i lavoratori hanno la possibilità di chiederlo all’Inps mediante il Fondo garanzia gestito appunto dall’ente di previdenza. Inoltre, il Fondo Garanzia, provvede anche al pagamento delle retribuzioni maturate negli ultimi tre mesi del rapporto di lavoro, i cosiddetti crediti da lavoro.
Fondo garanzia inps – definizione
Il Fondo Garanzia Inps accoglie il Trattamento di Fine Rapporto, ossia la liquidazione che spetta al lavoratore al termine del rapporto di lavoro; corrisponde alle somme trattenute dalla busta paga dal datore di lavoro ed accantonate mensilmente qualora il lavoratore abbia espresso la volontà di volerle mantenere in azienda, oppure di destinarlo alla previdenza complementare.
Il TFR è la quota di retribuzione che matura nel corso dei giorni di lavoro effettivi.
Suggerisco di leggere la seguente Legge n. 297 del 1982 in tema di TFR. E il seguente sito in cui sono esplicitate le modalità di calcolo del TFR
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Usufruire del fondo garanzia inps
Affinché si possa usufruire del Fondo Garanzia dell’ Inps è necessario che ricorrano le seguenti condizioni:
- rapporto di lavoro dipendente sia terminato;
- il credito da Tfr sia rimasto insoluto,
- l’azienda non abbia sufficienti disponibilità liquide per pagare i suoi dipendenti;
Condizioni nel caso in cui il datore di lavoro sia soggetto a fallimento
Al fine di poter accedere al Fondo garanzia è necessario che:
- il lavoratore dimostri che non lavori più per l’ azienda;
- che si verifichi lo stato d’insolvenza del datore di lavoro;
- che sia accertata l’esistenza del credito.
Per quanto riguarda le procedure di Fallimento, Amministrazione Straordinaria e Liquidazione Coatta Amministrativa, viene riconosciuta l’esistenza del credito con l’ammissione dello stesso nello stato passivo della procedura. A differenza del concordato preventivo che riconosce solo i crediti sorti precedentemente al decreto di apertura della procedura.
Richiesta fondo garanzia inps
Possono presentare domanda per accedere al Fondo Garanzia Inps tutti i lavoratori dipendenti, ma anche gli apprendisti, i soci di cooperative di lavoro e perfino i dirigenti di aziende che lavorano nel settore industriali, oltre agli eredi.
Soggetti esclusi dal fondo garanzia inps
Esistono categorie di lavoratori che sono esclusi dal Fondo Garanzia Inps in quanto appartenenti ad altri Fondi previdenziali. Vediamo nel dettaglio quali sono:
- lavoratori iscritti al Fondo Esattoriali, in questo caso il TFR è erogato dall’ Inps – Fondo Esattoriale;
- giornalisti, il Fondo Garanzia è gestito dall’ INPGI;
- lavoratori dipendenti da Amministrazioni dello Stato, Regioni, Province e Comuni;
- impiegati e dirigenti di aziende agricole, il TFR è affidato all’ ENPAIA;
Per ulteriori approfondimenti rimando al sito dell’Inps
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Presentazione richiesta fondo garanzia inps
Nel caso in cui l’azienda non riesce a pagare i suoi dipendenti interviene l’INPS. Questo Istituto di Previdenza Sociale si sostituisce al sostituto d’imposta, ossia al datore di lavoro e attraverso un apposito Fondo garantisce che tutti i debiti che l’azienda ha contratto nei confronti dei suoi dipendenti vengano sanati.
Le domande per usufruire del Fondo Garanzia Inps possono essere presentate in modalità telematica, mediante i servizi messi a disposizione dalla stessa Inps, tramite il PIN del cittadino, infatti il cittadino può presentare e inoltrare da solo la propria domanda. Tramite contact center, al seguente numero verde 803164 al quale risponde un operatore che consiglia sulla procedura, oppure tramite gli istituti di Patronato.
In conclusione possiamo dire che il Fondo di Garanzia consente di recuperare sia il TFR insoluto sia i crediti da lavoro, ossia le ultime tre mensilità non percepite, che corrispondono con la data di cessazione del rapporto di lavoro e la stessa data del terzo mese precedente. I crediti da lavoro rappresentano la stessa retribuzione, comprensiva di ratei di tredicesima, mensilità aggiuntive e prestazioni di maternità e malattia; dai crediti da lavoro sono, invece, escluse, l’indennità per ferie non godute, di preavviso e di malattia a carico dell’INPS.
Se sei un dipendente e vuoi saperne di più sul TFR che ti spetta non esitare a chiedere il nostro aiuto
Se vuoi farci qualche domanda scrivi pure nei commenti ti risponderemo in tempi utili.
6 Comments
ciao, volevo chiedere, se sono disoccupato posso richiedere l’enstinzione anticipata del tfr inserito nel fondo inps o devo attendere di maturare una cifra o il tempo prestabilito? inoltre volevo chiedere se il capitale nel fondo matura interessi negli anni
grazie anticipatamente
Ciao Gaetano, bella domanda. sulla parte della maturazione degli interessi cercherò di scrivere un articolo così che possa essere utile a tutti.
In ogni caso ti consiglio di Contattarmi in privato tramite la richiesta di contatto così che posso meglio aiutarti tramite la consulenza.
A presto e continua a seguirci!
Salve, se dovessi usufruire del Fondo di garanzia INPS per recuperare il mio TFR dalla mia azienda in fallimento, volevo sapere che tassazione applicherebbe l’INPS sul mio TFR che mi spetterebbe (esempio €24.000)
Grazie
Ciao Fabio,
ti ringrazio per la tua domanda
se parliamo del lordo di solito, in questi casi specifici, l’INPS effettua il conteggio a scaglioni come se fosse a tutti gli effetti un reddito percepito (trovi qui il link diretto)
considera che però dovrebbe essere vista la specificità del tuo caso perchè se l’azienda è tua parliamo di tfm e in quel caso dovresti insinuarti nel passivo del fallimento.
considera una richiesta di contatto così da verificare insieme il da farsi.
Continua a seguirci e speriamo di poterti aiutare di nuovo in futuro.
Salve, voorei chiedere se è ammissibile l’accesso al fondo di garanzia inps nel caso in cui sia intervenuta la cancellazione della società a seguito di liquidazione volotaria nel mentre della esecuzione individuale giunta fino alla notifica del precetto.
Salve,
il princio di rilevanza va proprio a tutela del dipendente della stessa azienda (attiva o liquidata che sia)
Le domande per usufruire del Fondo Garanzia Inps possono essere presentate in modalità telematica, mediante i servizi messi a disposizione dalla stessa Inps, tramite il PIN del cittadino, infatti il cittadino può presentare e inoltrare da solo la propria domanda. Tramite contact center, al seguente numero verde 803164 al quale risponde un operatore che consiglia sulla procedura, oppure tramite gli istituti di Patronato.
un saluto