La cessione del proprio business o di una parte dello stesso viene considerata tra le alternative possibili per affrontare problemi finanziari ed evitare l’interruzione delle attività aziendali. Questa opzione acquisisce particolare importanza nelle situazioni di crisi d’impresa e insolvenza. L’autorizzazione per utilizzare questa pratica viene prevista dalla Legge n. 147/2021 e dal Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza ed essa dipende dall’accordo del tribunale oppure dall’iniziativa volontaria da parte dell’imprenditore stesso. Mentre si discute può diventare evidente che l’unica soluzione desiderabile è quella della cessione dell’azienda. Nell’ambito di questo articolo analizzeremo le molteplici possibilità legate alla cessione aziendale così come al nuovo istituto giuridico della composizione negoziata con l’intento di evidenziarne gli aspetti positivi per imprenditori creditori ed impiegati.
Indice della guida
Consenso del tribunale
il tribunale ha il potere di autorizzare la cessione aziendale. Ai sensi del decreto-legge numero 147/2021 su iniziativa dell’imprenditore è stata intrapresa un’attività di gestione eccezionale. Nel contesto della crisi aziendale l’utilizzo della composizione negoziata si configura come una novità nel processo di trasferimento d’azienda. Seguire alcuni criteri è fondamentale per effettuare correttamente questa procedura tra cui la competitività del processo e il pieno rispetto delle clausole sociali.
Cessione aziendale
Coinvolte nel processo di cessione aziendale vi sono diverse parti interessate accanto ai creditori. Sono presenti in queste gli esperti specialistici le organizzazioni sindacali e sopratuttoi lavoratori salariati. L’articolo 2112 è presente nel Codice Civile I diritti dei lavoratori durante un trasferimento d’azienda sono tutelati dalla legge numero: 118 del decreto-legge approvato nel corso del anno due-mila ventuno al paragrafo quattro nella riga adiacente all’inizio della sezione otto.
Competitività e interessi
Nel contesto della negoziazione è responsabilità del tribunale verificare la concorrenzialità dell’offerta avanzata dai possibili acquirenti. Il criterio del compenso non deve essere l’unica variabile da valutare; è altrettanto significativo prendere in conto tematiche come l’impatto ambientale i tempi di attività e la tutela dei posti di lavoro. L’introduzione di questi criteri mira a garantire un equilibrio tra gli interessi coinvolti e ad evitare che la selezione dei potenziali acquirenti
Effetti della composizione negoziata
È prevista nella composizione negoziata una deroga sul trasferimento automatico dei debiti verso il cessionario trova regolamentazione nell’articolo 2560 del Codice Civile. In questa situazione l’acquirente potenziale non avrà la responsabilità dei debiti pregressi e tributari dell’azienda. Nonostante ciò è necessario che il cessionario presti attenzione e verifichi con cura il certificato dei debiti aziendali al fine di evitare futuri problemi.
Optare per la composizione negoziata
Decidere di avviare una transazione aziendale tramite la composizione negoziata permette di ottenere vari vantaggi sia dal punto di vista del venditore che dell’acquirente. Attraverso questa procedura sono garantite all’imprenditore maggiori libertà decisionali così come la possibilità di ricorrere alla ristrutturazione aziendale tutelando inoltre i diritti dei lavoratori ed assicurandone il mantenimento occupazionale.
Conclusioni
Per concludere attraverso la cessione aziendale si può trovare una soluzione adeguata alla crisi d’impresa ed assicurarsi che l’attività possa continuare senza interruzioni. Le specifiche esigenze dell’imprenditore e delle parti interessate determineranno se scegliere una richiesta di autorizzazione al tribunale o una composizione negoziata. Affinché la cessione aziendale sia coronata dal successo e siano protetti i diritti dei soggetti coinvolti è consigliabile ottenere un supporto legale competente nella materia. Un approccio prudente nella selezione e la corretta esecuzione di questa procedura possono portare a un futuro promettente per l’impresa insieme a tutte le parti interessate.